logo
جلد 5 - ویژه نامه مدیریت و آموزش                   جلد 5 - ویژه نامه مدیریت و آموزش صفحات 459-450 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Kasiri R, Mokhtari M, Farokhseresht B, Gorji M. Transformational Variables of Open Model Engineering of Customs Organization Organizational Structure. Islamic Life Style 2021; 5 :450-459
URL: http://islamiclifej.com/article-1-1630-fa.html
کثیری رضا، مختاری مهران، فرخ سرشت بهزاد، گرجی مرضیه. شناسایی متغیرهای مدل بازمهندسی ساختار سازمانی با رویکرد فراترکیب. سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت. 1400; 5 () :450-459

URL: http://islamiclifej.com/article-1-1630-fa.html


1- دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، واحد چالوس ، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران.
2- استاد یار، گروه مدیریت و حسابداری ، واحد چالوس ، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس ، ایران(نویسنده مسئول). ، mokhtari@iauc.ac.ir
3- استاد یار، گروه مدیریت و حسابداری ، واحد چالوس ، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس ، ایران
چکیده:   (399 مشاهده)
هدف: گمرک محوری‌ترین دستگاه ناظر بر جریان ورود و خروج کالا از محدوده قلمرو گمرکی کشور است. پژوهش حاضر با هدف مرور سیستماتیک متغیرهای مدل باز مهندسی ساختار سازمانی گمرکات کشور انجام شده است.
مواد و روش ها: محقق با استفاده از روش فراترکیب بازنگری دقیق و عمیق در موضوع انجام داده است برای این منظور با مراجعه به اسناد و مدارک معتبر قابل دسترس در سایت‌های الکترونیکی "گوگل"، "مگیران"، "ساینس دایرکت" در بازه زمانی 1989 تا 2019، از میان انبوه مقالات اولیه، تعداد 18 مقاله مناسب شناسایی شدندبه منظور تحلیل مقالات منتخب، مفاهیم تشکیل دهنده، ابعاد و مولفه‌های تاثیر گذار، از روش تحلیل محتوا و دلفی استفاده شد.
یافته ها: یافته‌های پژوهش در قالب 15 مقوله اصلی شامل: آموزش، امنیت، سهولت ادراک شده، فناوری اطلاعات، ترخیص فوری، شفافیت، عوامل مدیریتی، عوامل تکنولوژیکی، عوامل حقوقی، نقش زیر ساخت، فرآیند و روش کار، بکارگیری تجارت الکترونیک و نقش ساختار سازمانی ارگانی و مکانیک و 48 عامل فرعی ارائه شد.
نتیجه گیری: برای ایجاد یک ساختار سازمانی پویا و متناسب با سازمان لازم است در گمرگات کشور تغییرات در نظر گرفته شود و با در نظر گرفتن آموزش و استفاده از فناوری به روز و فراهم کردن دسترسی آسان به گمرک الکترونیک زمینه بهبود عملکرد کارکنان در سازمان شود.
متن کامل [PDF 654 kb]   (200 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: بالینی
دریافت: 1400/2/11

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.