دوره 2، شماره 2 - ( بهار 1397 )
جلد 2 شماره 2 صفحات 121-113 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Study OF Human Resources Education at the Ministry of Sports and Youth. Islamic Life Style 2018; 2 (2) :113-121
URL: http://islamiclifej.com/article-1-537-fa.html
URL: http://islamiclifej.com/article-1-537-fa.html
دلفان آذری قنبرعلی، یادگاری فردوس، ناظم فتاح. شناسایی عوامل موثر بر آموزش منابع انسانی(مورد مطالعه: وزارت ورزش و جوانان). سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت. 1397; 2 (2) :113-121
1- دانش‌آموخته دکتری تخصصی مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن.
2- گروه علوم تربیتی، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران ، st.gh_delfan@riau.ac.ir
3- گروه علوم تربیتی، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران
2- گروه علوم تربیتی، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران ، st.gh_delfan@riau.ac.ir
3- گروه علوم تربیتی، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران
چکیده: (1546 مشاهده)
هدف این پژوهش شناسایی عوامل موثر بر آموزش منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان بوده است. از نظر هدف، این پژوهش کاربردی و از نظر جمعآوری داده‌ها، توصیفی - پیمایشی بوده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان و مدیران (رسمی، پیمانی و قراردادی) مشغول به خدمت در وزارت ورزش و جوانان n=360 بوده است. برای تعیین نمونه ها از روش نمونه‌گیری تصادفی خوشه‌ای و طبقه‌ای استفاده شد. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه با طیف پنج گزینه ای لیکرت بوده است. برای محاسبه اعتبار پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ a=0/85 استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون‌های کولموگروف‌اسمیرنف، شاپیروویلک، تحلیل عاملی اکتشافی و t تک نمونه‌ای استفاده شده است. یافته‌های به دست آمده نشان داد که 13 مولفه و 57 شاخص به عنوان عوامل مؤثر بر آموزش منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان دخیل هستند و وضعیت موجود آموزش منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان از نظر مولفه‌های شناسایی شده کمتر از متوسط جامعه است.
واژه‌های کلیدی: آموزش منابع انسانی، وزارت ورزش و جوانان.
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
