دوره 7، شماره 3 - ( پاییز 1402 )                   جلد 7 شماره 3 صفحات 12-1 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Poursafai M, Habibi Tabar H, Nobari A, Amjadi G. Modeling the Structural Equations of the Excellence of Government Organizations with the Islamic Approach based on the Statement of the Second Step of the Revolution. Islamic Life Style 2023; 7 (3) :1-12
URL: http://islamiclifej.com/article-1-1939-fa.html
پورصفائی مریم، حبیبی تبار حسین، نوبری علیرضا، امجدی غلامرضا. مدلسازی معادلات ساختاری تعالی سازمانهای دولتی با رویکرد اسلامی مبتنی بر بیانیه‌ گام دوم انقلاب. سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت. 1402; 7 (3) :1-12

URL: http://islamiclifej.com/article-1-1939-fa.html


1- دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران.
2- دانشیار، گروه فقه و مبانی حقوق اسلامی، دانشکده علوم انسانی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران (نویسنده مسئول). ، habibi.tabar@yahoo.com
3- استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران.
چکیده:   (572 مشاهده)
هدف: هدف این پژوهش مدلسازی معادلات ساختاری تعالی سازمانهای دولتی با رویکرد اسلامی مبتنی بر بیانیه‌ گام  دوم انقلاب بود.
مواد و روش ها: تحقیق حاضر از نظر هدف یکی از تحقیقات کاربردی بوده و از نظر جمع آوری داده ها توصیفی و  پیمایشی است. جامعه آماری مدیران، کارشناسان و کارکنان ارشد سازمانها و ارگان های دولتی شهر اراک  به تعداد 90 نفر بود که به صورت تصادفی ساده 73 نفر نمونه از این جامعه¬ی آماری انتخاب گردیدند. ابزار سنجش در بخش کمی پرسشنامه ی محقق ساخته بر اساس ادبیات تحقیق بود که  آلفای‌کرونباخ و میانگین واریانس استخراج شده برای تمامی مولفه ها به ترتیب بالاتر از 7/0 و 5/0 و همچنین مقدار پایایی ترکیبی نیز بزرگتر از میانگین واریانس استخراج شده و در تمامی موارد از آستانه 7/0 بزرگتر بود که نشان¬دهنده تایید پایایی و روایی همگرا است. در بخش کمی با بهره گیری از تکنیک مدل‌سازی معادلات ساختاری، مؤلفه‌های پژوهش کمی سازی شدند.
یافته ها: نتایج حاصل از فرضیه های تحقیق نشان داد: تأثیر مستقیم و معنا دار شرایط محیطی سازمان و عوامل سازمانی و ضمنی  بر نظام سازمانی متعالی و اسلامی  تایید گردید. تاثیر مستقیم نظام سازمانی متعالی و اسلامی بر فرایندهای اسلامی و اخلاقی  تایید ‌شد. تأثیر مستقیم و معنادار عوامل سازمانی و ضمنی بر فرایندهای اسلامی و اخلاقی  تایید ‌شد. تأثیر مستقیم و معنادار فرایندهای اسلامی و اخلاقی بر نتایج سازمانی و اجتماعی تایید ‌شد. تأثیر تعدیلی  استراتژی های منابع انسانی بر  رابطه نظام سازمانی متعالی و اسلامی با فرایندهای اسلامی و اخلاقی تایید ‌شد.
نتیجه گیری: همچنین بر اساس نتایج کسب شده تأثیر تعدیلی  استراتژی های منابع انسانی بر فرایندهای اسلامی و اخلاقی با نتایج سازمانی و اجتماعی  تایید ‌شد.
متن کامل [PDF 1245 kb]   (247 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: بالینی
دریافت: 1401/12/16 | انتشار: 1402/4/31

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2023 CC BY-NC 4.0 | Islamic Life Journal

Designed & Developed by : Yektaweb